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卓越的銷售需要多種技能和能力協同工作。業內很少有人是真正的專業人士；大多數從事銷售的人都不適合他們的職位要求。由于不合格人員的無知和無能，雇用這些人的公司會遇到增長問題。

第三條規則是時機就是一切！廣州醫藥vi設計公司建議向上銷售的最佳時機是在您的潛在客戶或客戶同意訂單之后。不要在收盤時談論，不要討論任何其他細節，直接進入你的推銷策略。

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我最喜歡的個人銷售成功是我遇到一位客戶，他剛剛口頭將他的業務授予我的一個競爭對手。談論糟糕的時機。由于沒有直接的機會，我利用這次會議更多地了解了他的業務。當我聽的時候，我發現他的問題和他選擇的解決方案不一致。

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保持你的面試技巧活躍。設定一個目標，每月面試 X 名候選人，即使您沒有空缺職位。在每個銷售組織中，大約 20% 的人員可以隨時升級。苛刻，但真實。

許多微軟合作伙伴依賴于不一致的面試技巧，傾向于相信他們所聽到的并最終雇傭了一套“空西裝”。廣州人力資源品牌營銷公司分享了密歇根州立大學的一項研究發現，超過 90% 的招聘決定是通過面試做出的，但面試的準確率只有 14%。

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當我與銷售專業人士一起進行生產力改進計劃時，我經常將他們的一天分成幾個部分，并展示他們如何通過時間限制、注意力控制，在五到六個小時內完成正常的八到十個小時的工作，和工作壓縮。

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