確保每個人都參與進來

如果您的員工不相信品牌重塑符合您的業務價值和戰略，那么品牌重塑就會失敗。廣州品牌設計公司在設計過程的所有階段獲得他們的反饋。在您將新品牌推向公眾之前，請讓他們有機會告訴您他們的想法。如果您認為它會鼓勵他們分享他們的想法，您可以設置一個匿名評論框。品牌重塑完成后，舉辦內部發布會。

讓您的員工對變革感到興奮，他們更有可能成為品牌大使。如果您已經開始提供新產品和服務作為品牌重塑的一部分，或者您希望員工采用新的客戶服務方法，廣州品牌設計公司確保他們接受過適當的培訓。

公開您的新品牌

讓您的公開發布快速而果斷。不要嘗試逐步進行更改，因為這只會使您的客戶感到困惑。它應該在幾天內實施。使用您的品牌重塑作為宣傳和與客戶互動的手段。例如，如果您有一個郵件列表，請在發布前向他們發送一些預告電子郵件，暗示即將發生的變化。

廣州品牌設計公司讓他們知道你重新命名的原因——大多數人不喜歡隨意改變，如果你是透明的，他們會更傾向于信任你。強調品牌重塑如何以及為什么會使他們受益。

獲得反饋

當您釋放新品牌時，工作不會停止。從您的目標受眾那里獲得一些反饋，并分析您的業務績效，以評估品牌重塑對您的底線的影響。廣州品牌設計公司可以通過親自詢問客戶來非正式地做到這一點，也可以使用在線調查和焦點小組。

廣州品牌設計公司認為品牌重塑可能是一項艱巨的任務，但也標志著您企業生活中一個新的、令人興奮的階段。做得好，它將激發并重新吸引您的客戶，或者讓您處于吸引新觀眾的有利位置。