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倫敦設計博物館宣布了2020年四位新的常駐設計師，今年的團隊響應了"關(guān)懷"的主題。

這是該倡議的第13個版本，旨在培養(yǎng)設計界的新興人才，迄今為止已經(jīng)幫助了尤里鈴木和阿西夫汗等人。

根據(jù)博物館的說法，每個被選中的居民都將獲得時間和空間來研究和發(fā)展他們的實踐，博物館將為他們提供獎學金，委托預算和生產(chǎn)成本。

今年的四名住院醫(yī)生組成了一個全女性團隊：恩尼-庫卡圖馬拉、阿比奧拉奧納布勒、辛西婭沃扎盧西盧和約阿娜曼。

(L-R)阿比奧拉奧納布勒、辛西婭沃扎盧西盧、約安娜曼、恩尼-庫卡圖馬拉

今年的計劃中有一些雄心勃勃的項目，每個項目都以不同的方式處理主題。

芬蘭設計師恩尼-庫卡托馬拉將利用她的居住權(quán)調(diào)查現(xiàn)代"日益增長的全球共情赤字"。這將讓她創(chuàng)建一個身臨其境的共情訓練計劃，包括一個共情培訓師和一個包含工具和配件的共情健身房。這些將有助于質(zhì)疑對同理心的看法，并評估如何更好地將其融入我們的生活。(托馬拉之前的作品可以在這個故事頂部的橫幅圖片中找到)。

同樣，設計師兼研究員辛西婭沃扎盧西盧(辛西婭沃扎盧西盧)提議為英國黑人社區(qū)的精神健康創(chuàng)造"恢復工具"和新的支持系統(tǒng)。這是她在馬薩諸塞州水平上所做工作的延續(xù)，她的目標是"塑造療愈空間"。

在其他地方，倫敦時裝設計師阿比奧拉奧納布勒將利用這段時間探索工藝和技能的交流如何成為一種關(guān)心和交談的行為。她將重點研究生活在英國的西非婦女的故事。

最后一個男人將利用她的實習機會重新思考規(guī)劃和建設實踐。她說，目前的工作方式造成了"生物不平等區(qū)",因此她打算開發(fā)能夠保護生態(tài)系統(tǒng)和社區(qū)的替代方案。

阿比奧拉奧納布勒（左)和約安娜曼的作品

該計劃2020年版的申請早在2月份就開始了，當時英國的冠狀病毒疫情還沒有發(fā)作。

在這次事故中，設計博物館是無數(shù)在封鎖期間關(guān)門的機構(gòu)之一。該博物館現(xiàn)在初步開始重新開放，首先是其展覽電子：從發(fā)電廠樂團到化學兄弟樂團。

隨著創(chuàng)意人員在新冠肺炎危機期間被任命為常駐角色，他們工作的初始階段將被虛擬地共享。像往年一樣，這將在設計博物館的實物展示中達到高潮。

辛西婭沃扎盧西盧的作品

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